日前BanKs发布视频，与Devilwalk一起对做客的apEX进行了长达4小时的视频采访。在采访中apEX谈到了诸多内容，涵盖其职业生涯各阶段的经历与成就。
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本期采访重点内容：
1、ropz的到来：王朝铸就
2、mezii的成长
3、演讲的力量以及激励队友
4、从过去指挥身上学到的东西
5、ropz有希望拿MVP吗？
6、如何克制donk
7、观众提问
以下为采访内容：
Q：不过我得说，当ropz作为自由选手出现时，你可能还是会选择签下他，对吧？
A：说实话，我当时不确定要不要签ropz。不是因为我不想要他，而是因为不了解他这个人。除了他的队友，谁认识他呢？没人。在赛场上，这不仅仅是“知名度”的问题，毕竟圈子里有一些两面三刀的人，镜头前一套，背后又是另一套，我就不点名了。
而ropz，你对他一无所知，最多就是比赛时打个招呼说句“嘿”。我和他交手七八年，却完全不了解他这个人，不知道他能不能和我、和flameZ合得来——我们俩平时都很“傻气”，他会不会融入不来？这些都很难说。但在游戏层面，我当然知道他的实力，ropz的能力毋庸置疑，这一点是肯定的。
不过现在我很庆幸签下了他，他是我职业生涯中遇到的最棒的队友之一——无论是职业态度、对游戏的理解，还是彼此间的信任，都无可挑剔。我也终于明白他为什么能成功，明白FaZe为什么能成功，他太出色了，是我合作过的仅次于ZywOo第二好的选手。
Q：我之前担心的是他在人际关系上能不能和你们合得来。但在他参加的第一个赛事上，我也能看到他身上有了新的活力，一种全新的能量。尽管他在上海Major个人表现已经很棒，但这次我看到了一个更爱笑、更开心的ropz。不知道你们之间发生了什么，这不仅仅是因为赢比赛，更因为他身边的人。
A：我们和FaZe的氛围肯定不一样，我们可能笑得更多，更懂得享受生活。不是说他们不笑，只是我们的相处方式更轻松，从他脸上的笑容就能看出来，ZywOo也一样笑得很开心。
Q：大家都在说他的职业态度，你有没有料到他会这么勤奋？他给队伍带来的帮助是不是让每个人都有所提升？从外界看是这样的——他不仅融入了队伍，还带来了新的想法和不同的工作心态。比如mezii进步了，flameZ进步了，你自己可能也因为和他合作变得更好了。
A：现在他仅凭职业态度就激励着大家更努力训练，因为他从不会漏扔一颗道具，战术笔记记得清清楚楚，从不会忘。这些都太棒了，他还会创造新战术。记得奥斯汀Major前的集训，我们和
Aurora在Train上交手，还有另一支队伍，他在B区被打得很惨。当时我回了酒店，不知道该怎么办。结果第二天他说“我得跟你聊聊”，然后拿出了针对对手战术的新方案。
另外在Train上对阵
MOUZ时，ropz也创造性的通过runboost帮我们抢占先机，成功运作了两次。这就是ropz的魔力——他会主动说“我有个新战术，我们得练一下”，然后你跟着他去游戏中磨合，帮他完成runboost，他负责击杀。
我记得和他第一次深入合作是在HLTV颁奖礼期间的集训，地点在贝尔格莱德。我对他说：“Robin，我们这样合作吧，每天晚上花两到四小时，每天研究两张地图。我想听听你的想法，因为我知道你有很多个人战术和技巧。现在我们磨合时间不多，就先把你想加的战术放进卡托维兹赛事的战术手册里，你说了算。” 我认真听他讲，我们一起讨论，他给我演示他的想法。那一刻我才真正了解他，明白他是什么样的人，之后的集训一切都很顺利，我们几乎没输过训练赛，可能就输了一场。老板来探班时，我告诉他“我们会卡托维兹夺冠的”，我就是这么跟他说的，虽然不知道具体会怎样，但就是有这个信心。他人也很开心。
我知道这不仅仅是因为ropz的加入。他从FaZe来，那里的一年过得并不顺，所以肯定想证明自己；教练那年也遇到了挫折，也想进步，做到最好；ZywOo排名世界第三，这是七年来的最低名次，他肯定想重夺榜首；flameZ和以色列国内的选手有竞争，想证明自己是最棒的；mezii去年被骂得很惨，被说成“问题选手”，就像以前的karrigan一样，他需要证明自己，我对他说：“William，你唯一缺的就是胆量，拿出你的魄力，不仅能成为顶级选手，还能帮我们夺冠。” 他真的做到了。
Q：2023年底mezii刚加入时，你说希望他“更有胆量”。现在他不仅做到了，还在ropz的带动下进步明显。你当初就看到了他的天赋，现在他是不是更主动了？ 既会为团队牺牲，又能适时展现个人能力？ 以前他总把团队放在第一位，甚至委屈自己，现在是不是成长为理想中的样子了？
A：当然，但我觉得他还能做得更好。2025年和2024年最大的区别是，他在CT方的位置更合理了，更能发挥优势，这些位置也更适合他。我不否认他的进步，也为他现在的表现开心，但我知道他的潜力不止于此。他来自一个几乎没有CS氛围的地区（英国），能走到今天很不容易，作为英国第一位顶尖选手，他人也特别好。
有趣的是，你让他“更有脾气、更自信”，但他的优点恰恰是“服从团队”。比如手枪局让他带烟雾弹、不买甲，他从没抱怨过——其实他手枪打得超棒，但只会说“没事”，甚至一句话都不说。
他是我见过最配合的队友，这种特质太重要了。人们可能只看数据，但队伍需要有人填补空缺，我、他和flameZ就是干这个的。他偶尔也会承担艰难的角色，我们专门为他设计了一些战术，现在他越来越主动了，这种平衡刚刚好——太主动会打乱节奏，但他现在的程度很完美。
当初我坚持留下他，就是因为需要这样的人。管理层本来想换他，但我觉得不行。他父亲去年在伦敦问我“William下赛季还会留队吗”，我肯定地说“当然”。他家人都很好，能看出他是个家教很好的孩子。记得上海Major后他因为队伍成绩和自己的表现哭了，特别自责，那一刻我就觉得“他值得再给一次机会”。现在他和flameZ赢遍了CS里所有能赢的荣誉，这些成就谁也夺不走。
Q：我注意到Vitality的vlog里，你和队伍说话的方式特别有感染力，哪怕我不是队里的人，都能被你说服。这是你一直以来的风格吗？还是因为以前没这么多幕后镜头，大家没看到过？ 我很喜欢这些内容，能让人更了解你们。但这对你来说是新尝试，还是一直都有这样的能量？
A：其实在关键时刻做动员演讲，我已经做了挺久了。不是刻意为之，而是到了那个节点就自然想说。比如之前Major里输给
The MongolZ的Mirage图，镜头没拍到，但我跟他们说：“兄弟们，说实话，如果你们想赢下这个Major，想让这个赛季有个完美结局，就必须振作起来。” 当时我们的表现真的很糟。有时候需要带点情绪说话，甚至严厉一点，有时候则只需要在恰当的时机说几句关键话。这些都不用多想，是情境使然。
我觉得这也是队长职责的一部分，至少得有点感染力吧。不是所有人都能做到的，这点毋庸置疑。确实需要有点天生的能力，才能在说话时带起情绪。对我来说，用非母语（英语）表达情绪其实挺难的，生气的时候甚至会说不利索。
Q：ropz有可能拿MVP吗？
A：有可能，这是我第一次觉得他有机会。我记得墨尔本那次他就差点拿到，当时数据很接近。
Q：先别查数据，我问你：你觉得他单场赛事最高rating是多少？
A：我知道是墨尔本那次，对吧？
Q：即便他一直表现出色，那也是他职业生涯最佳赛事，比拿MVP的几次rating还高，当时是1.30。
A：他知道这不容易，但他是唯一让我觉得能在ZywOo之前拿到MVP的人，也是唯一有这个能力的。当然难度很大。有意思的是，EPL赛前我看了队友的数据，尤其是ropz和ZywOo，他们在EPL（包括演播室赛）的表现最好，所以我跟他们说“演播室赛场就是你们的主场”。看来没说错，ropz拿过大概5个MVP，其中两三个是EPL的，简直是“EPL收割机”啊。
Q：最后一个问题：我总夸你们打
Spirit时的表现，尤其是针对donk，让他没机会发挥。赛前你们会专门讨论“必须削弱他的影响力”吗？
A：当然。2024年donk在卡托维兹打出了堪称史上最佳的个人赛事表现后，我就一直在研究他，心想“下次碰到必须防住他”。第一次交手是2024年IEM 达拉斯站四分之一决赛，他rating只有0.83，当时我就觉得“我们找到办法了”。这不是说他永远不会爆杀我们，但我在试着用不同的方式应对。
对我来说，核心是“不能给他1v1的机会”，这也是他在对阵FaZe时如鱼得水的原因，因为FaZe总给他单打独斗的空间。所以我告诉队友“要换种打法”，我们有足够多的优秀选手，不止一种赢的方式，没必要死磕一种战术。
比如打某些队伍时，我会让大家少点“孤注一掷”。如果对手擅长抱团防守，硬冲只会被反打，这时候不如杀一个人就藏起来，等队友补枪，或者要个闪光弹配合。面对特定队伍或选手时，就得灵活调整，这很正常，毕竟有些队伍就是天生克制某种打法。
关键就在于“针对性调整”，每个队伍都有自己的风格，不能用一套战术打遍天下，这也是我们能成功的原因之一：有时慢控图，有时快攻，有时打默认，有时玩战术，全看对手是谁，以及当时的信心状态。
对我来说，“ unpredictability（不可预测性）”是顶级队伍的核心。比如2024年的G2，他们一度打得很好，但套路翻来覆去就那几套，虽然执行得好，但只要找到破解方法就能反制——我们当时只是实力不够，否则早就能赢他们了。而我们的优势在于能打的套路太多：Mirage上能控全图，能快攻也能慢打，战术储备更是丰富。就拿CT守点来说，对手可能从A区攻，也可能从B区冲，用这个点位防A安全，防B就危险，用那个点位则相反。这种不确定性会给对手带来巨大压力，让他们很难应对。
Q：接下来是回答观众提问时间。
Q1：以前大家总批评apEX容易情绪失控，但IEM 达拉斯和奥斯汀Major里完全没这情况，连‘去你的apEX’这种嘘声都没影响到你。你是怎么保持冷静的？”
A：我觉得关键是“大脑管控”——连续一个月我都在跟自己默念：“你得做最好的队长，必须少心态爆炸” 有意思的是，奥斯汀Major那么重要的赛事，我一次都没炸。但墨尔本那次，我们两次5v3输给
Falcons后，我确实对队友发火了——这事可能有人听说了。但那次发火很关键，之后我们就没再丢过分，所以时机对的话，偶尔情绪爆发是有用的。说到底还是日常自我管理，每天都在提醒自己。
Q2：健身对你和全队影响多大？拿过的Major里最爱哪次？巴黎那次你好像提过，是不是因为家人在主场？”
A：对，巴黎那次没话说，家人在现场，又是主场，意义不一样。健身对我来说很重要，我天生好动，必须找地方释放精力，健身房就是个好选择。练出肌肉后自信心也会提升，还能给大脑充氧。我以前还跑步，现在有点“选择困难”，俩都想练，毕竟对身体都好。
Q3：恭喜你最近的成就，你是CS圈最有个性的选手之一。两个问题：就算现在这么成功，家人还会催你结婚生子、稳定下来吗？”
A：当然催啊，有人还跟我比手势“时间不多了兄弟，该成家了”。但就像我之前说的，凡事都有时机。现在这么忙，就算成家也没时间陪孩子长大，这是人生选择，我目前还是想再等等。
Q4：职业生涯中，哪些时刻是转折点？包括高光和低谷。
A：低谷应该是2018年被G2替补那段，坐了两三个月冷板凳，G2还把我标价虚高卖不出去，那段日子太难熬了。但幸好Vitality伸出了橄榄枝。高光就是最近这半年，毫无疑问是职业生涯最棒的时光，打得开心，赢的也多。
Q5：和你并肩过或对阵过的选手中，谁最被低估？
A：对阵过的太多了，不好说，但并肩过的肯定有Magisk，还有RpK——他数据不算顶尖，但队友都知道他有多重要，团队贡献超大。他俩都算被低估的。RpK超爱捣鼓车，简直是执念。上次见他是快一年前了，一起吃了顿饭，退役四年了居然还在捣鼓车，太疯狂了，时间过得真快。
Q6：作为多年指挥，本赛季你们成绩最好，团队是怎么关注心理健康、防止燃尽的？
A：我们有“区块化训练”——比如赛季初集训+打卡托维兹，全力冲一个半月，然后休一周，不打那些PGL的赛事。接着练两周备战EPL和BLAST，再休一周；然后墨尔本、BLAST 巅峰赛，休几天；最后达拉斯站+Major，结束再休。整个赛季三次休息，很多队伍都没这待遇。
我觉得努力训练固然重要，但必须有喘息空间，做点别的事放空大脑。休赛期我们基本不碰电脑，我最多周日花点时间备战术，其他六天彻底放松。就算成绩不好也得休息，不然会陷入“越输越练，越练越输”的恶性循环，对心理健康太伤了。下赛季赛程紧，开头四场连轴转，但之后会休10天，再备战EPL，这样调整挺好的。