近期，微软启动了一项大规模裁员计划，特别针对管理层，这一举措令许多员工开始反思自身的价值。在LOL游戏的世界里，团队合作与个人能力同样重要。像游戏中的角色，只有不断提升自己的技术和团队协作能力，才能在激烈的竞争中生存下来。对于那些在职场上“吃干饭”的人来说，这次裁员无疑是一记警钟。在游戏中，不愿意努力提升自己的玩家，往往会被淘汰；在职场上，也是如此。微软此举不仅是为了优化结构，更是提醒每位员工要珍惜自己的岗位，努力提升自身价值，才能在未来的职业生涯中获得一席之地。
5月14日讯 当地时间5月13日，科技巨头微软表示，将在所有级别、团队和地区裁员3%，影响约6000人。微软发言人表示，裁员的其中一个目标是减少管理层。
截至去年6月，微软共有22.8万名员工。此次裁员是微软自2023年裁员1万人以来规模最大的一轮裁员。微软表示，将继续实施必要的组织变革，使公司在市场中取得成功。
今年1月，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）对分析师表示，在与人工智能无关的Azure云收入增长低于预期之后，公司将对销售执行进行调整。而人工智能云增长的表现超出了内部预测。纳德拉表示，在平台转型时期，需要确保自己能够积极投入新设计的成功方向，而不是固守上一代产品的做法。
大型科技公司一直在大力投资人工智能，将这项新技术视为主要增长引擎，同时削减其他领域的成本，以保障利润率。微软本财年已拨出800亿美元支出，其中大部分用于扩建数据中心，以缓解人工智能服务瓶颈。谷歌在过去一年里也裁员数百人，希望控制成本并优先考虑人工智能。
投行D.A. Davidson分析师吉尔·卢里亚（Gil Luria）表示，裁员表明微软正在“非常密切地”管理其加大人工智能投资带来的利润率压力。“我们认为，如果微软每年维持当前的投资水平，就需要至少裁员1万人，以弥补因资本支出增加而导致的更高折旧成本。”