两个人轮流上24小时的班近日成为网络焦点，某企业被曝要求两名员工轮换值守24小时岗位，引发广泛争议。这种工作模式被质疑违反劳动法，且对员工身心健康造成极大负担，网友纷纷吐槽：“这哪是上班，简直是拼命！”
高强度轮班制度引争议
据爆料，某物流公司为节省人力成本，安排两名员工轮流负责同一岗位，每人连续工作24小时后换班。这种模式下，员工需长时间保持高度集中，甚至没有完整的休息时间。公司声称“自愿选择”，但员工透露实际是被迫接受，否则面临裁员风险。
劳动法专家指出，我国《劳动法》明确规定每日工作时间不超过8小时，特殊情况下延长也需支付加班费。24小时轮班明显超出合理范围，涉嫌违法。多地人社局已介入调查，若情况属实将对企业进行处罚。
网友怒批：健康比钱重要
话题登上热搜后，网友反应激烈。有人调侃：“这是把员工当机器人用？”更多人则担忧这种模式会导致过劳猝死。一位医疗从业者留言：“连续24小时工作可能引发心脑血管疾病，甚至猝死，企业不能为了效益忽视生命。”部分经历过类似工作的网友分享亲身经历，称长期熬夜导致脱发、失眠，最终选择辞职。
企业用工模式需反思
近年来，类似极端排班现象在快递、保安等行业屡见不鲜。专家呼吁，企业应优化排班制度，通过增加人手或采用“做一休一”等方式保障员工权益。部分大型企业已开始试点弹性工作制，通过科技手段提升效率而非压榨人力。劳动者也需提高法律意识，遇到侵权行为及时向工会或劳动部门投诉。
两个人轮流上24小时的班事件再次敲响警钟，在追求经济效益的同时，如何平衡员工健康与企业成本，成为全社会需要共同面对的课题。
