记得那天经理突然离职，大家都在忙于寻找新的领导，而我却负责陪伴一位来自德国的老外进行项目合作。他初到中国，对很多事情还不太了解，但对游戏的热爱却令我感到亲切。我们决定在工作之余，一起体验一场《英雄联盟》的5V5对抗，让隔阂逐渐消融。在这场游戏中，我们不仅对彼此的文化有了更深的理解，也在轻松的氛围中增进了合作感。
我们选择了排位赛，德方老外作为ADC位置，虽然技术上还有些生疏，但热情高涨。他坚持选择自己钟爱的英雄——女警，并努力实践游戏中的各种技巧。作为辅助的我，则负责为他提供保护和支持。当我们的默契逐渐增强，沟通也变得流畅起来，他开始理解我在游戏中的决策，而我也渐渐领会到他对战术的独特见解。我们不仅在游戏中取得了胜利，更在游戏中建立了一种跨国的友谊。
随着游戏的进行，我们之间的配合愈加默契。成功击杀敌人、团战胜利的瞬间，让我们的笑声不断。那个时候，语言的隔阂变得不再重要，心灵的相通让合作变得顺畅。我们习惯在游戏间隙分享各自的文化，例如德国的啤酒节和中国的春节。这样的交流无形中丰富了我们的社交经验，也让我更加深入地了解了这位来自不同文化背景的老友。
游戏结束后，我们休息时畅谈起来。他提到在德国对于团队合作的重视，而我分享了在中国职场中面对变化的灵活应变能力。虽然我们来自不同的国家，但这种交流让我们意识到了彼此的共通点。正如在《英雄联盟》中要协同作战，生活与工作中的成功也需要好的团队协作。通过这次交流和这款游戏，我认识到文化差异并不可怕，相反，它们能成为加强沟通、增进理解的桥梁。